Crear y Configurar Pruebas

Aprende a crear evaluaciones personalizadas o desde plantillas psicometricas.

Crear una prueba nueva

1. Ve a Evaluaciones
2. Haz clic en "Agregar Prueba"
3. Selecciona el tipo de prueba del menu desplegable
4. Completa la informacion basica

Informacion basica

Crear desde plantilla

Para pruebas psicometricas (cognitivas, personalidad, etc.):

1. Selecciona el tipo psicometrico del menu
2. Elige la plantilla especifica (ej: "Raven SPM", "Big Five")
3. El sistema genera automaticamente:
   • Secciones con estructura predefinida
   • Items/preguntas del banco de reactivos
   • Opciones de respuesta
   • Reglas de puntuacion
   • Datos normativos para comparacion

Ventajas de usar plantillas

• Validez cientifica: Pruebas estandarizadas
• Datos normativos: Comparacion con poblaciones de referencia
• Interpretacion automatica: Resultados con significado
• Ahorro de tiempo: Sin necesidad de crear items

Configurar prueba Quiz

Despues de crear, accede a la configuracion:

Gestionar secciones

Las secciones organizan las preguntas por tema.

1. Haz clic en "Agregar Seccion"
2. Completa:
   • Nombre: Titulo de la seccion
   • Descripcion: Instrucciones especificas
   • Orden: Posicion en la prueba
3. Arrastrar secciones para reordenar

Agregar preguntas

Dentro de cada seccion:

1. Expande la seccion haciendo clic
2. Haz clic en "Agregar Pregunta"
3. Selecciona el tipo de pregunta
4. Completa el contenido

Tipos de pregunta

Opcion multiple

Pregunta: ¿Cual es el resultado de 2+2?

• 3
• 4 (Correcta)
• 5
• 6

Configuracion:

• Texto de la pregunta
• Opciones de respuesta (minimo 2)
• Marcar opcion correcta
• Puntos por respuesta correcta

Verdadero/Falso

Pregunta: JavaScript es un lenguaje compilado

• Verdadero
• Falso (Correcta)

Respuesta abierta

Pregunta: Describe tu experiencia con bases de datos [Area de texto libre]

Nota: Requiere revision manual.

Escala (Likert)

Pregunta: Me considero una persona organizada 1 - 2 - 3 - 4 - 5 Muy en desacuerdo --> Muy de acuerdo

Ranking

Pregunta: Ordena las siguientes prioridades

• Salario (Arrastra para ordenar)
• Crecimiento
• Balance vida-trabajo
• Ambiente laboral

Relacionar (Matching)

Completar espacios

La capital de Mexico es _______ y tiene mas de _______ habitantes.

Subir archivo

Instruccion: Sube tu portafolio en formato PDF [Arrastra archivo aqui o haz clic para seleccionar]

Video respuesta

Pregunta: Presentate brevemente [Grabar video]

Configurar puntuacion por pregunta

Para cada pregunta puedes definir:

• Puntos: Valor si responde correctamente
• Tiempo maximo: Segundos para responder
• Orden: Posicion en la seccion
• Activa: Si aparece en la prueba

Asignar habilidades a secciones

Vincula cada seccion con habilidades del catalogo:

1. Haz clic en el icono de habilidades de la seccion
2. Busca y selecciona habilidades relevantes
3. Los resultados mostraran puntuacion por habilidad

Configurar prueba de Documento

1. Crea secciones para diferentes tipos de entrega
2. Para cada item especifica:
   • Instrucciones: Que debe subir el candidato
   • Formatos aceptados: PDF, imagen, etc.
   • Criterios de evaluacion: Rubrica para revisar

Configurar prueba Practica Presencial

1. Define las sesiones de evaluacion
2. Para cada sesion:
   • Nombre: Titulo de la actividad
   • Duracion: Tiempo asignado
   • Rubrica: Criterios y puntajes
   • Instrucciones para evaluador

Configuracion avanzada

Limite de tiempo

• Global: Tiempo total para toda la prueba
• Por seccion: Tiempo por cada parte
• Por pregunta: Segundos para cada item

El sistema muestra contador regresivo al candidato.

Orden de preguntas

• Fijo: Mismo orden para todos
• Aleatorio: Preguntas en orden diferente por candidato
• Aleatorio por seccion: Orden fijo de secciones, items aleatorios

Opciones de navegacion

• Secuencial: Debe responder en orden
• Libre: Puede saltar y volver a preguntas
• Bloqueo: No puede modificar respuestas previas

Puntuacion aprobatoria

Define el puntaje minimo para aprobar:

• Porcentaje (ej: 70%)
• Puntos absolutos (ej: 80 de 100)

Previsualizar prueba

Antes de asignar:

1. Haz clic en "Vista previa"
2. Navega como lo haria un candidato
3. Verifica que todo se muestre correctamente
4. Ajusta si es necesario

Duplicar prueba

Para crear una version similar:

1. En la lista de pruebas, abre el menu de acciones
2. Selecciona "Duplicar"
3. Se crea una copia editable
4. Modifica nombre y contenido

Regenerar items (plantillas)

Para pruebas psicometricas:

1. Abre el menu de acciones de la prueba
2. Selecciona "Regenerar Items"
3. Se generan nuevos items del banco
4. Util para crear formas paralelas

Mejores practicas

1. Instrucciones claras: Explica que esperas del candidato
2. Tiempo adecuado: Ni muy corto ni muy largo
3. Preguntas equilibradas: Mezcla faciles, medias y dificiles
4. Revision antes de publicar: Prueba tu mismo antes de asignar
5. Habilidades vinculadas: Conecta secciones con competencias