Publicar tu Primera Vacante
Crea y publica tu primera oferta de trabajo en la plataforma.
Objetivo
Al terminar esta guia tendras:
- Una vacante configurada con todos los detalles
- Publicada y visible para candidatos
- Lista para recibir aplicaciones
- Conectada a un proceso de seleccion
Modulos Involucrados
- Vacantes - crear y configurar
- Procesos - flujo de seleccion
- Pagina de Careers - opcional, para publicar
Requisitos Previos
Antes de comenzar necesitas:
- Cuenta activa en la plataforma
- Permiso para crear vacantes
- Informacion basica del puesto a publicar
Pasos
1. Acceder al Modulo de Vacantes
Ve a Menu: Reclutamiento → Vacantes → [+ Nueva Vacante]
Se abre el formulario de creacion.
2. Informacion Basica
Completa los campos principales:
TITULO* - Ejemplo: "Analista de Datos", "Gerente de Ventas". Usa titulos claros que los candidatos busquen.
DEPARTAMENTO* - Selecciona o crea uno. Ayuda a organizar y filtrar vacantes.
UBICACION* - Ciudad y pais donde se desempeñara el trabajo.
MODALIDAD* - Presencial, Hibrido o Remoto.
3. Detalles del Puesto
DESCRIPCION* - Describe el puesto, el equipo y la empresa. Incluye:
- Que hara la persona en el dia a dia
- Con quien trabajara
- Proyectos o retos principales
- Por que es emocionante este rol
RESPONSABILIDADES - Lista las principales responsabilidades del puesto.
REQUISITOS - Lista requisitos indispensables y deseables (marcalos apropiadamente).
4. Compensacion (Opcional pero Recomendado)
RANGO SALARIAL - Define minimo y maximo en la moneda apropiada.
Tip: Vacantes con salario visible reciben mas aplicaciones de mejor calidad.
BENEFICIOS - Los de tu empresa se heredan automaticamente o puedes personalizarlos.
5. Habilidades Requeridas
Agrega las skills relevantes para el puesto. Para cada skill puedes indicar:
- Nivel requerido (basico, intermedio, avanzado)
- Si es indispensable o deseable
6. Proceso de Seleccion
Selecciona un proceso existente o crea uno nuevo. Un proceso tipico tiene pasos como:
- Recibido (inicial)
- Screening
- Entrevista HR
- Entrevista Tecnica
- Oferta
- Contratado (final)
7. Configuracion de Publicacion
ESTADO:
- Borrador - no visible, para preparar
- Publicada - visible para candidatos
FECHA DE CIERRE (opcional) - La vacante se cierra automaticamente en esta fecha.
URL PERSONALIZADA - Se genera automaticamente del titulo (ej: tu-empresa.talivo.mx/jobs/analista-datos).
8. Revisar y Publicar
- Click [Vista Previa] - Revisa como veran los candidatos la vacante
- Click [Publicar Vacante] - Confirma la publicacion
- Obtiene tu link:
https://tu-empresa.talivo.mx/jobs/analista-datos
Resultado
Tu vacante esta:
- ✓ Publicada y visible
- ✓ Recibiendo aplicaciones
- ✓ Conectada a un proceso
- ✓ Lista para compartir
Siguiente paso: Comparte el link en redes, job boards, o tu pagina de careers.
Siguientes Pasos
Ahora puedes:
- Crear tu pagina de careers para mostrar todas tus vacantes
- Configurar automatizaciones para el proceso
- Revisar candidatos que apliquen
- Compartir en LinkedIn, Indeed, etc.
Errores Comunes
"Falta seleccionar proceso" - Toda vacante necesita un proceso asociado. Crea uno basico o usa una plantilla.
"El slug ya existe" - Otra vacante tiene la misma URL. Personaliza el slug para hacerlo unico.
"Faltan campos obligatorios" - Revisa que titulo, departamento, ubicacion y descripcion esten completos.
Tips
Para mas aplicaciones:
- Incluye rango salarial
- Describe la cultura del equipo
- Menciona beneficios diferenciadores
- Usa lenguaje inclusivo
- Manten la descripcion concisa
Para mejor calidad:
- Se especifico en requisitos
- Distingue indispensables de deseables
- Incluye skills tecnicos concretos
- Menciona el proceso de seleccion
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- Mover Candidatos - Gestiona aplicaciones
- Automatizar Pasos - Agiliza el proceso