Crear una Vacante
Aprende a crear vacantes usando el asistente de configuracion, incluyendo el parser de IA para importar descripciones existentes.
Acceder al asistente
- Ve a Proyectos → selecciona tu proyecto
- Haz clic en "Vacantes"
- Haz clic en "Nueva Vacante"
- Se abre el asistente de configuracion
Metodos de creacion
Opcion A: Parser de IA (Recomendado)
Si tienes una descripcion de trabajo existente:
- Sube un archivo (PDF o Word) con la descripcion
- O pega el texto directamente
- Haz clic en "Analizar"
- La IA extrae automaticamente:
- Titulo del puesto
- Ubicacion y modalidad
- Responsabilidades y beneficios
- Requisitos de experiencia y educacion
- Rango salarial (si se menciona)
- Habilidades sugeridas
Formatos soportados:
- PDF (maximo 10 MB)
- Word (.doc, .docx)
- Texto plano (pegar directamente)
Nota: El parser consume creditos de IA. Verifica tu saldo antes de usar.
Opcion B: Creacion manual
Completa cada paso del asistente manualmente:
- Informacion basica
- Descripcion
- Requisitos
- Salario y fechas
- Configuracion
Pasos del asistente
Paso 1: Informacion basica
| Campo | Descripcion | Requerido |
|---|---|---|
| Titulo | Nombre del puesto | Si |
| Ubicacion | Ciudad o "Remoto" | No |
| Departamento | Area de la empresa | No |
| Modalidad de trabajo | Presencial/Hibrido/Remoto | Si |
| Tipo de empleo | Tiempo completo, etc. | Si |
Tipos de empleo disponibles:
- Tiempo completo
- Medio tiempo
- Contrato
- Temporal
- Practicas/Internship
Modalidades de trabajo:
- Presencial: 100% en oficina
- Hibrido: Combinacion oficina/remoto
- Remoto: 100% desde casa
Paso 2: Descripcion
Campos estructurados para mejor SEO y engagement:
Hook (Gancho):
Texto corto que capte atencion del candidato.
Ejemplo: "Unete al equipo que esta revolucionando el e-commerce en Latinoamerica"
Sobre el equipo:
Contexto sobre la empresa y el equipo. Quienes son, que hacen, cultura.
Impacto en 6 meses:
Que lograra el candidato en sus primeros 6 meses. Metas concretas y medibles.
Responsabilidades:
- Lista de funciones principales
- Usa viñetas para claridad
- Orden por importancia
Beneficios:
- Lista de lo que ofreces
- Incluye compensacion no monetaria
- Diferenciadores vs competencia
Paso 3: Requisitos
Experiencia requerida:
Ejemplo: "3-5 anos de experiencia en desarrollo web"
Educacion requerida:
Ejemplo: "Licenciatura en Ingenieria o afin"
Habilidades:
Se configuran en detalle despues, pero puedes agregar:
- Habilidades existentes de tu catalogo
- Nuevas habilidades sugeridas por la IA
Paso 4: Salario y fechas
Rango salarial:
- Minimo y maximo
- Moneda (MXN por defecto)
- Opcional pero recomendado para transparencia
Fechas:
- Fecha de publicacion: Cuando se publico (SEO)
- Valido hasta: Fecha limite para aplicar
Paso 5: Configuracion
Numero de vacantes:
- Cuantas plazas disponibles
- Se actualiza automaticamente al contratar
Slug (URL):
- Se genera automaticamente del titulo
- Puedes personalizarlo
- Usado en URLs publicas
Guardar como borrador
En cualquier momento puedes:
- Hacer clic en "Guardar borrador"
- El progreso se conserva
- Continuar despues desde donde quedaste
Los borradores no son visibles publicamente.
Despues de crear
Una vez creada la vacante en borrador:
- Configura habilidades con ponderaciones
- Vincula procesos de seleccion
- Configura reglas de validacion (opcional)
- Publica cuando todo este listo
Validaciones al crear
El sistema valida:
- Titulo es requerido (minimo 3 caracteres)
- Al menos un tipo de empleo seleccionado
- Modalidad de trabajo seleccionada
- Proyecto tiene permisos correctos
- No excede limite de vacantes del plan
Editar vacante existente
Para editar una vacante:
- Ve a la lista de vacantes del proyecto
- Haz clic en el menu de acciones de la vacante
- Selecciona "Configurar"
- Se abre el asistente en modo edicion
- El paso de Parser IA no esta disponible en edicion
Consejos para mejor conversion
Titulo efectivo
- Bueno: "Desarrollador Frontend React - Remoto"
- Malo: "Programador"
Descripcion atractiva
- Hook fuerte: Primera impresion cuenta
- Especifico: Evita genericos
- Beneficios claros: Que gana el candidato
- Transparencia: Incluye rango salarial
Requisitos realistas
- Distingue obligatorios vs deseables
- Evita listas excesivas: 5-7 requisitos clave
- Se especifico en experiencia: "3-5 anos" mejor que "experiencia"
Problemas comunes
"Error al analizar documento"
Causas:
- Archivo muy grande (>10 MB)
- Formato no soportado
- PDF escaneado sin texto
Solucion: Usa texto plano o un PDF con texto seleccionable.
"Limite de vacantes alcanzado"
Causa: Tu plan tiene un maximo de vacantes activas.
Solucion: Cierra vacantes inactivas o actualiza tu plan.
"No se encontraron habilidades"
Causa: El parser no identifico habilidades en el texto.
Solucion: Agrega habilidades manualmente en el paso de requisitos.