Seguimiento y Progreso
Aprende a monitorear el avance del onboarding de tus candidatos contratados.
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Menu principal - Onboardings
Vista General
| CANDIDATO | VACANTE | INICIO | ESTADO | PROGRESO |
|---|---|---|---|---|
| Juan Perez | Developer | 22/01 | En progreso | 60% |
| Maria Garcia | Disenador | 25/01 | Pendiente | 0% |
| Carlos Lopez | Analista | 20/01 | Completado | 100% |
Filtros Disponibles
Por Estado
Estados de onboarding:
- Todos - Ver todos los onboardings
- No iniciado - Ningun item completado (0%)
- En progreso - Algunos items completados (1-99%)
- Completado - Todos los items listos (100%)
Por Busqueda
Buscar por:
- Nombre del candidato
- Email del candidato
- Titulo de la vacante
- Nombre del proyecto
Por Proyecto/Vacante
Filtrar por:
- Proyecto especifico
- Vacante especifica
Indicadores de Progreso
Barra de Progreso
Visualizacion:
| Porcentaje | Visual | Estado |
|---|---|---|
| 0% | Vacio | No iniciado |
| 25% | 1/4 lleno | En progreso |
| 50% | Mitad | En progreso |
| 75% | 3/4 lleno | En progreso |
| 100% | Lleno | Completado |
Calculo del Progreso
Formula:
Progreso = (Items completados / Total items obligatorios) x 100
Ejemplo:
- Total items: 6
- Obligatorios: 5
- Opcionales: 1
- Completados: 3 (todos obligatorios)
- Progreso: 3/5 = 60%
Items opcionales no cuentan para el porcentaje
Estados Automaticos
El estado se actualiza automaticamente:
- Si progreso = 0%: Estado: "No iniciado" (not_started)
- Si progreso > 0% y < 100%: Estado: "En progreso" (in_progress)
- Si progreso = 100%: Estado: "Completado" (completed), se registra onboardingCompletedAt
Ver Detalle de Onboarding
Panel de Progreso
Haz clic en un candidato para ver el progreso detallado:
Progreso de Onboarding
- Candidato: Juan Perez
- Vacante: Developer Senior
- Fecha inicio: 22 de Enero, 2024
- Estado: En progreso
- Progreso: 60% (3 de 5 items)
- Dias hasta inicio: 7 dias
CHECKLIST
| Item | Tipo | Estado |
|---|---|---|
| Documentos de Identidad | Documentos | Completado: 15/01 |
| Documentos Bancarios | Documentos | Completado: 15/01 |
| Contrato de Trabajo | Firma | Completado: 16/01 |
| Acuerdo de Confidencialidad | Firma | Pendiente - [Ver Detalle] |
| Configurar Email | Manual | Pendiente - [Marcar Completado] |
Botones: [Editar] [Enviar Recordatorio] [Cancelar]
Informacion por Item
Cada item muestra:
- Titulo del item
- Tipo (icono + texto)
- Estado actual
- Fecha de completado (si aplica)
- Acciones disponibles
Acciones Disponibles
Por Item
Documentos (document_request):
- [Ver Solicitud] - Abrir solicitud de documentos
- [Ver Documentos] - Ver archivos subidos
- [Revisar] - Aprobar/rechazar si pendiente
Firmas (signature_request):
- [Ver Documento] - Ver documento a firmar
- [Ver Firma] - Ver firma capturada
- [Estado] - Ver estado de la solicitud
Manual:
- [Marcar Completado] - Si el reclutador lo completa
- [Ver Instrucciones] - Ver detalle del item
Auto:
- [Ver Detalle] - Ver condicion y estado
Por Onboarding
[Editar]
- Cambiar fecha de inicio
- Agregar nuevos items
- Actualizar informacion
[Enviar Recordatorio]
- Email al candidato
- Lista de items pendientes
- Fecha limite
[Cancelar]
- Cancelar todo el onboarding
- Eliminar items y solicitudes
- Requiere confirmacion
Notificaciones y Alertas
Alertas Automaticas
El sistema alerta cuando:
Onboarding atrasado:
- Fecha de inicio paso
- Items pendientes
- Requiere atencion
Item vencido:
- Solicitud de firma expirada
- Documento no subido en X dias
- Accion requerida
Onboarding completado:
- Todos los items listos
- Candidato listo para empezar
- Notificacion positiva
Recordatorios
Enviar recordatorio manual:
- Abrir detalle de onboarding
- Click [Enviar Recordatorio]
- Sistema envia email con:
- Items pendientes
- Dias restantes
- Link a Mi Onboarding
Metricas y Estadisticas
Dashboard de Metricas
Estadisticas disponibles:
Por estado:
- X onboardings no iniciados
- Y onboardings en progreso
- Z onboardings completados
Por tiempo:
- Tiempo promedio de completado
- Items mas demorados
- Candidatos con retrasos
Por tipo de item:
- Documentos: X% completado promedio
- Firmas: Y% completado promedio
- Manuales: Z% completado promedio
Filtros de Tiempo
Ver onboardings por periodo:
- Esta semana
- Este mes
- Ultimos 3 meses
- Personalizado
Sincronizacion de Estado
Document Request
Cuando candidato completa documentos:
- DocumentRequest cambia a "completed"
- Sistema detecta el cambio
- ChecklistItem se marca "completed"
- Progreso del onboarding se recalcula
- Si 100%: Onboarding "completed"
Signature Request
Cuando candidato firma:
- SignatureRequest cambia a "completed"
- Sistema detecta el cambio
- ChecklistItem se marca "completed"
- Progreso del onboarding se recalcula
- Si 100%: Onboarding "completed"
Manual
Cuando candidato o reclutador marca completado:
- ChecklistItem.status = "completed"
- Se registra completedAt y completedById
- Progreso del onboarding se recalcula
- Si 100%: Onboarding "completed"
Editar Onboarding Activo
Cambiar Fecha de Inicio
Editar Onboarding
- Fecha de inicio: [Seleccionar nueva fecha]
- Boton [Guardar]
Agregar Item
Haz clic en [+ Agregar Item]
Agregar Item al Checklist
- Tipo: [Seleccionar tipo]
- Titulo: Ejemplo: "Reunion de Bienvenida"
- Descripcion: Ejemplo: "Asistir a la reunion de induccion"
- Obligatorio: Marcar si aplica
Botones: [Cancelar] [Agregar]
Resultado:
- Item agregado al checklist
- Progreso recalculado (X/Y+1)
- Candidato ve nuevo item
Problemas Comunes
"Progreso no avanza"
Posibles causas:
- Documentos subidos pero no aprobados
- Firma pendiente de revisar
- Item manual no marcado
Solucion:
- Revisar y aprobar documentos pendientes
- Verificar estado de firmas
- Completar items manuales si corresponde
"Onboarding no se completa"
Posibles causas:
- Item obligatorio pendiente
- Documento rechazado sin re-subir
- Firma expirada
Solucion:
- Revisar cada item del checklist
- Identificar item(s) bloqueando
- Contactar candidato si necesario
"Candidato no ve sus tareas"
Posibles causas:
- Email de bienvenida no llego
- Link incorrecto
- Sesion expirada
Solucion:
- Reenviar email de bienvenida
- Verificar que candidato puede acceder
- Guiar manualmente si es necesario
Mejores Practicas
Monitoreo Diario
Rutina recomendada:
- Revisar dashboard cada manana
- Identificar onboardings atrasados
- Enviar recordatorios si necesario
- Aprobar documentos pendientes
- Actualizar estados manualmente si aplica
Comunicacion Proactiva
No esperar a que candidato pregunte:
- Contactar si hay retrasos
- Ofrecer ayuda con items
- Confirmar que recibio email
- Recordar fecha de inicio
Documentacion
Mantener registro de:
- Problemas encontrados
- Soluciones aplicadas
- Feedback de candidatos
- Mejoras sugeridas
Proximos Pasos
- Vista del Candidato - Como ve el candidato su onboarding
- Integracion Automatizacion - Automatizar notificaciones