Plantillas de Matrices

Matrices de evaluacion predefinidas para roles comunes.

Acceder a Plantillas

Menu: Reclutamiento - Evaluacion - Plantillas

O al crear nueva matriz:

• [Usar Plantilla]

Plantillas Disponibles

Desarrollo de Software

DESARROLLADOR JUNIOR

• Conocimientos basicos de programacion (25%)
• Logica y resolucion de problemas (25%)
• Trabajo en equipo (20%)
• Comunicacion (15%)
• Actitud de aprendizaje (15%)
• Knockout: Logica y resolucion de problemas (min 3)

DESARROLLADOR SENIOR

• Dominio tecnico (30%) - KNOCKOUT
• Arquitectura y diseño (20%) - KNOCKOUT
• Liderazgo tecnico (15%)
• Comunicacion (15%)
• Mentoria y documentacion (10%)
• Resolucion de problemas complejos (10%)

TECH LEAD

• Expertise tecnico (25%) - KNOCKOUT
• Liderazgo de equipos (25%) - KNOCKOUT
• Comunicacion (20%)
• Vision estrategica (15%)
• Gestion de proyectos (15%)

Diseño

DISEÑADOR UI/UX

• Portfolio y habilidad visual (30%) - KNOCKOUT
• Proceso de diseño (25%)
• Herramientas (Figma, etc.) (15%)
• User research (15%)
• Colaboracion con desarrollo (15%)

DISEÑADOR GRAFICO

• Portfolio creativo (35%) - KNOCKOUT
• Dominio de herramientas (25%)
• Creatividad y conceptualizacion (20%)
• Atencion al detalle (10%)
• Trabajo bajo presion (10%)

Ventas y Comercial

EJECUTIVO DE VENTAS

• Experiencia en ventas (25%) - KNOCKOUT
• Habilidades de negociacion (25%)
• Comunicacion persuasiva (20%)
• Orientacion a resultados (15%)
• Conocimiento del mercado (15%)

GERENTE COMERCIAL

• Track record de ventas (30%) - KNOCKOUT
• Liderazgo de equipos (25%) - KNOCKOUT
• Estrategia comercial (20%)
• Relaciones con clientes (15%)
• Analisis de mercado (10%)

Operaciones

ANALISTA DE OPERACIONES

• Habilidades analiticas (25%)
• Conocimiento de procesos (25%)
• Excel/herramientas (20%)
• Atencion al detalle (15%)
• Comunicacion (15%)

GERENTE DE OPERACIONES

• Experiencia en operaciones (25%) - KNOCKOUT
• Liderazgo (25%) - KNOCKOUT
• Mejora de procesos (20%)
• Gestion de presupuesto (15%)
• Manejo de proveedores (15%)

Recursos Humanos

RECLUTADOR

• Experiencia en reclutamiento (25%)
• Sourcing y atraccion (25%)
• Entrevistas (20%)
• Comunicacion (15%)
• Uso de herramientas (15%)

GENERALISTA RH

• Conocimiento de RH (25%)
• Relaciones laborales (20%)
• Administracion de personal (20%)
• Comunicacion (20%)
• Legislacion laboral (15%)

Usar una Plantilla

1. Navega a Plantillas
2. Selecciona la plantilla deseada
3. Click [Vista Previa] para ver criterios

Vista Previa: Desarrollador Senior

CRITERIOS INCLUIDOS:

• Dominio tecnico (30%) - KNOCKOUT
• Arquitectura y diseño (20%) - KNOCKOUT
• Liderazgo tecnico (15%)
• Comunicacion (15%)
• Mentoria y documentacion (10%)
• Resolucion de problemas (10%)

Escala: 1-5 Criterios knockout: 2

Opciones:

• Usar Como Esta - Crea copia exacta
• Personalizar - Modifica antes de crear
• Cancelar - Volver a lista

Personalizar Plantilla

Al elegir [Personalizar]:

Personalizar: Desarrollador Senior

Nombre de tu matriz: Dev Senior - Fintech

CRITERIOS (puedes modificar, agregar o quitar):

Crear tu Propia Plantilla

Para guardar una matriz como plantilla reutilizable:

1. Crea o edita una matriz
2. Menu - Guardar como Plantilla

Guardar como Plantilla

Gestionar Plantillas

Mis Plantillas

DEL SISTEMA (no editables):

• Desarrollador Junior - [Usar]
• Desarrollador Senior - [Usar]
• Tech Lead - [Usar]
• ...

MIS PLANTILLAS:

• Dev React - Fintech - [Usar] [Editar] [Eliminar]
• Backend Node - Nuestra Stack - [Usar] [Editar] [Eliminar]
• QA Automation - [Usar] [Editar] [Eliminar]

COMPARTIDAS POR MI EQUIPO:

• Frontend Vue (por Ana G.) - [Usar] [Copiar]

Plantillas por Industria

Plantillas especializadas por sector:

TECNOLOGIA:

• Desarrollador Full Stack
• DevOps Engineer
• Data Scientist
• Product Manager Tech
• Scrum Master

FINANZAS:

• Analista Financiero
• Contador Senior
• Tesorero
• Auditor Interno
• Gerente de Riesgos

RETAIL:

• Gerente de Tienda
• Visual Merchandiser
• Comprador
• Jefe de Piso
• Inventarios

MANUFACTURA:

• Ingeniero de Produccion
• Supervisor de Planta
• Control de Calidad
• Mantenimiento
• Almacen y Logistica

Mejores Practicas

AL ELEGIR PLANTILLA:

• Elige la mas cercana a tu rol
• Revisa todos los criterios
• Ajusta pesos segun prioridades
• Agrega criterios especificos
• Prueba antes de usar

AL CREAR PLANTILLAS:

• Nombre descriptivo
• Criterios bien definidos
• Pesos que sumen 100%
• 5-8 criterios optimo
• 2-3 knockouts maximo
• Escalas con descriptores

Proximos Pasos

• Crear Matriz - Desde cero
• Criterios - Biblioteca completa
• Evaluar Candidatos - Usar la matriz