Introduccion a Evaluaciones
El modulo de Evaluaciones te permite crear y aplicar pruebas para medir conocimientos, habilidades y competencias de los candidatos durante el proceso de seleccion.
Que puedes hacer
- Crear pruebas personalizadas: Disena tus propios examenes con diferentes tipos de preguntas
- Usar plantillas psicometricas: Aplica pruebas validadas de personalidad, valores e integridad
- Asignar a candidatos: Envia pruebas a uno o multiples candidatos
- Revisar resultados: Analiza puntuaciones con graficos e interpretaciones
- Exportar reportes: Descarga resultados en PDF para compartir
Acceder al modulo
Navega a Evaluaciones desde el menu principal.
Interfaz principal
La pagina de evaluaciones muestra:
- Boton crear: Desplegable con tipos de prueba disponibles
- Filtros: Por tipo, metodo de puntuacion y estado
- Tabla de pruebas: Lista con nombre, tipo, limite de tiempo y acciones
- Paginacion: Navegacion entre paginas de resultados
Tipos de evaluaciones
Al hacer clic en "Agregar Prueba", veras un menu con todas las opciones disponibles. Consulta la guia Seleccionar Tipo de Prueba para elegir la opcion correcta.
Pruebas personalizadas
| Tipo | Descripcion | Guia detallada |
|---|---|---|
| Quiz | Preguntas de opcion multiple, video respuestas, etc. | Ver guia Quiz |
| Documento | Candidato sube archivos para revision | Ver guia Documento |
| Practica presencial | Evaluacion en persona con rubrica | Ver guia Practica |
Pruebas psicometricas
| Tipo | Que mide | Guia detallada |
|---|---|---|
| Cognitiva | Capacidad intelectual, razonamiento | Ver guia Cognitiva |
| Personalidad | Rasgos Big Five / OCEAN | Ver guia Personalidad |
| Valores | Prioridades personales, fit cultural | Ver guia Valores |
| Integridad | Riesgo de conductas, honestidad | Ver guia Integridad |
| Competencias | Habilidades laborales especificas | Ver guia Competencias |
Evaluaciones gamificadas
| Tipo | Descripcion | Guia detallada |
|---|---|---|
| GBA Cognitivo | Juegos que miden atencion y velocidad | Ver guia GBA |
Flujo general
Crear prueba --> Configurar --> Asignar --> Candidato responde --> Revisar resultados
Para el reclutador
- Crea una prueba nueva o desde plantilla
- Configura secciones, preguntas y puntuacion
- Asigna a uno o mas candidatos
- Revisa resultados cuando completen
- Exporta reportes para decision
Para el candidato
- Recibe notificacion de prueba asignada
- Accede al enlace de la prueba
- Responde las preguntas dentro del tiempo limite
- Envia al finalizar
- Ve su resultado (si esta habilitado)
Metodos de puntuacion
| Metodo | Como funciona | Uso |
|---|---|---|
| Percentil | Compara con poblacion de referencia | Pruebas psicometricas |
| Escala | Puntos directos por respuesta | Quiz, competencias |
| Perfil | Multiples dimensiones | Personalidad |
| Riesgo | Nivel de riesgo bajo/medio/alto | Integridad |
| Rubrica | Evaluacion manual con criterios | Documentos, practicas |
Estadisticas disponibles
En la pagina de cada prueba veras:
- Asignados: Total de candidatos con la prueba
- Pendientes: Aun no han comenzado
- En progreso: Actualmente respondiendo
- Completados: Ya terminaron
- Promedio: Puntuacion media de completados
Integraciones
Las evaluaciones se conectan con:
- Pool de talento: Asigna desde el perfil del candidato
- Procesos: Agrega evaluaciones como paso del proceso
- Calendario: Programa fechas limite
- Notificaciones: Avisos automaticos de asignacion y vencimiento
Permisos requeridos
| Permiso | Permite |
|---|---|
tests.read | Ver pruebas y plantillas |
tests.manage | Crear y editar pruebas |
user-tests.read | Ver asignaciones y resultados |
user-tests.manage | Asignar pruebas a candidatos |
user-tests.take | Responder pruebas asignadas |
Limites de suscripcion
Tu plan puede tener un limite de pruebas asignables por periodo:
- El sistema valida antes de asignar
- Veras un mensaje si alcanzas el limite
- Contacta a tu administrador para ampliar